1. 플랫폼 개요

로무인원이 어룡이 뒤섞여있고 대오의 자질이 들쭉날쭉하며 효과적인 조직이 결핍하여 기업의 채용관리에 아주 큰 어려움을 가져다주는 동시에 극히 큰 위험이 존재한다.

전통적인 노무관리 모델에서 노무자의 자료를 효과적으로 통합하지 않고 노무 출입이 빈번하여 발생하는 노무자의 종합 정보 정리가 체계적이지 못하고 계약 비안이 혼란스러우며 임금 지급 액수가 명확하지 않은 등 난제는 흔히 노무 분쟁을 일으켜 기업과 프로젝트에 큰 손실을 초래한다.

노무관리를 규범화하고 노무자의 합법적 권익을 보장하며 기업의 위험을 낮추기 위해 당사는 노무실명제 정보화 관리 플랫폼(이하 "플랫폼")을 개발했습니다.

2. 시스템 구조도

01 데이터 패널

이달 입장인원, 법규위반인원, 조기경보인원, 블랙리스트인원, 로임회답의 상황통계를 실현한다.

02 기본 데이터

기본 데이터는 다른 모듈에서 쉽게 사용할 수 있도록 유지 관리되며 기본 데이터와 관련된 정보는 간단히 집계됩니다.노무대, 직종, 작업반, 법규 위반 유형, 교육 유형 등을 포함한다.

03 입장 등록

입장하는 로무자에 대해 등기를 진행하는데 여기에는 개인신분증정보(이름, 신분증번호, 민족, 주소, 신분증사진 등), 긴급련락인정보, 입장로무정보(입장시간, 직종, 소속로무대, 작업반, 인원유형 등)가 포함된다.

04 인원 출근

출근기와 도킹하여 현장에 근무하는 로무자들의 출근기록을 통계하고 매일 설정시간내에 얼굴을 닦고 한번 서명하면 효과적으로 출근할수 있으며 련속 10일간 효과적인 얼굴을 닦고 서명하지 않은 시스템은 조기경보제시를 진행한다.

05 교육 기록

노무자에 대한 특별 교육을 실시하고 교육 유형, 명칭, 시간, 내용 등을 통계한다.

06 인원이 규정을 위반하다.

로무인원이 법규위반행위가 발생했을 때 제때에 기록하고 감점제를 채용하여 인원의 신용을 관리하며 인원의 법규위반감점이 루계되여 관리인원이 관련 조치를 취하여 법규위반행위를 처리하는데 편리하다.

07 법규 위반 교육

법규를 위반한 로무인원에 대해서는 법규위반행위에 대해 관련 교육을 조직할수 있으며 법규위반교육에 참가하면 법규위반시의 감점과 상쇄되여 인원의 법규위반행위에 대한 신축성있는 관리에 도달할수 있다.

08 인원 경보

인원의 법규위반감점이 일정치를 초과할 경우 당해 인원에 대해 조기경보제시를 진행하여 프로젝트관리인원의 로무인원에 대한 관리결책에 편리를 주고 법규위반교육을 강화하거나 블랙리스트에 올려놓는다.

09 블랙리스트

용역 직원이 블랙리스트 (레드카드 경고 표시) 에 들어가면 회사 블랙리스트 라이브러리에 들어간다.이 인원은 프로젝트상의 모든 사무에 참여할 수 없으며, 시스템의 어떤 항목에도 다시 입력할 수 없으며, 반드시 원래 프로젝트에서 블랙리스트를 제거한 후에야 입력할 수 있다.노무자의 신용과 채용에 대한 프로젝트의 통제에 편리하다.

10 임금을 상부에 보고하다.

노무대 관리자는 매월 노무자의 임금을 상부에 보고할 수 있으며, 사업부 또는 회사는 심사를 진행할 수 있으며, 관련 관리자가 매월 노무자의 임금 지출에 대한 편리한 조회를 제공할 수 있으며, 관련 통계 도표 및 보고서를 생성할 수 있다.

11 임금 심사

노무대 관리인이 임금을 상부에 보고한 후, 사업부나 회사는 상부 보고 상황을 심사한다.핵.

12 임금 조회

항목, 용역팀, 심사상태 또는 결산월별로 임금을 선별하여 조회할 수 있다.

13 퇴장 등록

퇴장 시간, 퇴장 원인, 퇴장 관련 수속 자료 등을 포함한 퇴장 노무 인원에 대한 등기를 진행하여 프로젝트의 인원 이동에 대한 등기와 보관 업무를 잘 할 수 있도록 한다.관련 조회와 통계를 진행할 수 있다.

14 안전 교육

"안전시공","문명시공"의 관리를 편리하게 하기 위하여 로무자의 입장안전교육, 일상기술훈련, 관련 평생교육 등에 대해 통일적인 기록보관을 진행하면 관련 고평, 사고처리 등에 근거를 제공할수 있다.

3. 플랫폼 특색

1. 노무자 정보 자료를 효과적으로 통합하여 노무자 정보 관리의 체계화를 실현한다.

2. 안전 교육 정보 관리가 배치 관리에서 개인 목적성 관리로의 도약을 실현한다;

3. 노무자의 출근 정보를 통계함으로써 각 노무자의 출근 상황을 직관적으로 파악하고 노무용공의 효율과 직종 조합의 합리성을 분석할 수 있다.

4. 노무자의 임금 지급에 대한 강력한 감독을 통해 프로젝트 측이 실제 노무 원가 투입을 확보하여 프로젝트의 원가 통제에 효과적인 방법을 제공한다.

4. 소프트웨어 인터페이스 다이어그램