신화 3당 건설 클라우드는 안전하고 탄력적이며 자주적으로 통제할 수 있는 당 건설 클라우드 플랫폼을 기초 구조로 하여 당원 및 당 조직 기초 정보 라이브러리, 당 건설 정보 및 교육 내용 라이브러리, 당원 및 당 조직 행위 데이터베이스 등 세 가지 핵심 데이터베이스를 탑재한다.

AI와 빅데이터 분석을 보조로 당원의 발언에 대한 자연어 분석을 통해 전면적인 당원 초상화와 지식 지도를 제공하고, 분석 결과에 따라 학습 내용을 정확하게 추천한다.

신화 3당은 클라우드 플랫폼을 구축하여 스마트폰, PC와 당원 자체 검사 복합기 다중 경로 접속을 지원하며, 그 데이터 형식 표준과 규범은 중공중앙 조직부 ZB207-2016"전국 당원 정보 창고 정보 수집 및 보고 규범"에 부합하며, 직접 전국 당원 관리 시스템에서 당원 정보를 도입할 수 있다.

가네 교육 설계 이론에 기초한 마이크로 수업 학습 방식

가네교수설계리론에서 기원되였는데 당건설교육미과사건에 대한 조합과 통제를 통해 당원들이 일상파편의 시간을 리용하여 학습을 진행하도록 도와주었으며 또 체계성을 잃지 않았다.

●과학적인 과정 설계와 통제:"가네교수설계리론"을 참조하여 주의를 끌고 목표를 고지하며 토론을 불러일으키는 등 관건적인 고리를 과정설계에 융합시켜 시스템이 설계된 교수사건흐름을 통제하고 학습효과를 확보할수 있다.

●유연한 마이크로 수업 설계: 마이크로 수업은 비디오, VR 오디오, 기사, 사진, 테스트 등을 포함한 다양한 형태의 교육 자료로 구성되어 있으며 유연한 조합이 가능합니다.

●프로세스 데이터 수집 자동화: 과정 진행자는 교수 과정에서의 상호작용 토론에 참여할 수 있고 시스템은 토론자의 발언에 대해 자연언어 분석을 하고 과정 학습에 대해 점수를 매길 수 있다.

고품질, 전방위적인 권위 있는 당 건설 내용 창고

신화 3당 건설 클라우드 플랫폼에는 학습 과정, VR 홍색 교육 기지, 학습 원작, 시험 문제집 등 각종 당 건설 내용 5000여 편이 내장되어 있으며, 당 건설 내용은 10여 개 당학교 교수 전문가들이 정성껏 선별하여 제작한다.

AI 기반 당원 학습 효과 초상화 기술

신화3당은 클라우드 플랫폼을 구축하여 AI 기술과 결합하여 당원의 언행에 대해 자연언어분석을 진행하여 당원의 학습효과, 성격, 풍격 등 145개 차원의 초상화와 당원지식도보를 실현하고 당원의 초상화와 지식도보에 근거하여 지능적으로 학습내용을 추천한다.

당원 학습 효과 분석은 당규약, 18차당대회, 19차 당대회 보고 등 문헌을 근거로 약 80만 당원 학습 효과 관련 키워드를 계산하여 추출하고, 6개 차원에서 125개 구체적인 당원 학습 효과 지표를 세분화하며, 6개 차원은 각각 이론 수양, 정치 수양, 취지 수양, 도덕 수양, 작풍 수양, 법기 수양이며, 여러 당교 전문가가 연합하여 인증한다.

당원사업풍격분석은 4MAT리론에 근거하여 사업풍격을 상상형, 분석형, 상식형, 활동형으로 나누어 당조직이 인재에 따라 교육하는데 편리하다.

당원성격분석은 카르텔 (Cattell) 근원특질론에 기초하여 당조직이 당원의 성격면모를 더욱 잘 료해하도록 도와주었다.

빅 데이터 지원 의사 결정 및 지능형 경고

당건설지수, 관리적분제 등 계량화된 분석결과를 통해 관리자가 선진을 발양하고 단점을 발견하며 정확하게 정책을 시행하도록 돕는다.

●당 건설 지수: 당조직이 소재한 지역의 모든 당원들의 당건설상황을 직관적으로 반영하여 당조직이 더욱 목적성있게 학습과정을 제작하도록 도와주어야 한다.

●관리 적분제: 조직부의 주요사업심사내용을 적분의 형식으로 구현하고 시스템이 자동적으로 사업완성상황에 대해 적분을 진행하며 실시간으로 적분순위를 발표하여 당조직이 조직사업의 완성상황을 엄하게 감독지도하는데 편리하다.

당무 업무의 새로운 플랫폼

조직사업센터는 당무일군들이 직책을 락착하고 량화심사, 추적감독지도를 실시하도록 도와줄수 있다.

●온라인 회의 관리: 당원의"회전 핸드폰 알림, 회의 중 코드 스캔 출석, 회의 후 온라인 총결"의 온라인 회의 관리 메커니즘을 형성하고, 기층 당 조직은 온라인으로 조직 생활회의 전개 상황을 추적할 수 있다.

●온라인 당무 관리: 당원정보의 정밀관리, 당조직관계의 온라인전환, 당비의 온라인수납 등을 실현한다.

●유동당원관리: 이동당원은 가까운 곳에서 당조직을 찾아 활동에 참가할것을 신청할수 있다.

●당원 및 조직 심사 관리: 시스템은 자동으로 당원 및 조직 행위 궤적을 기록하고, 심사 포인트와 관련되며, 당원과 조직 포인트 순위를 생성하여 당 조직이 조직 심사 실시 상황을 이해하는데 편리하며, 선진을 발양하고, 단점을 발견하고, 엄격하게 감독할 수 있다.

●당원발전관리: 당원발전사업절차를 준수하고 입당신청에 따라 입당적극분자를 확정하고 발전대상을 확정하며 예비당원 à 예비당원의 정규직 전환절차를 접수하여 온라인당원발전관리를 실현한다.

당원학습교육센터

당원학습센터는 당원의 온라인학습, 시험과 상호작용의 플랫폼이다.모바일 인터넷 상호 연결, 편리하고 빠르며 실시간 상호작용 등 특징에 근거하여 당원은 편리하게 학습 내용을 획득하고 교사의 교수 부담을 경감할 수 있으며 따라서 학습 효율을 높이고 당원의 학습 효과를 향상시킬 수 있다.

●학습 과정: 당 조직은 마이크로 수업 설계 방법에 기초하여 주제 학습 과정을 설계하여 당원들이 구독하여 학습할 수 있도록 할 수 있다.

●학습 비디오: 당조직은 학습영상자료를 발표할수 있다.

●원작을 공부하다

●VR 학습: 시스템은 SaaS 모델의 붉은 교육 기지 VR 콘텐츠를 제공하며 당원은 온라인으로 볼 수 있습니다.

●온라인 시험: 시스템 내장 문제 라이브러리, 시험지 자동 추출 문제 생성, 당원 학습 경기 전개 지원.

당이 새로운 진지를 건설하고 선전하다.

당건설선전센터는 당내의 중요한 뉴스를 제때에 발포하고 당건설성과를 생동하게 전시하며 문자, 사진, 애니메이션, 미니영화, 미니동영상 등 여러가지 형식으로 당건설선전내용을 발포하고 휴대폰APP를 통해 실시간으로 푸시하여 당원대중들이 시시각각 곳곳에서 당의 목소리를 들을수 있도록 할수 있다.

당원평가경보센터

중공중앙 판공청이"2학1행"학습교육의 상시화 제도화를 추진할데 관한 의견"중의 관련 요구를 인쇄발부한 것을 참조하여 신화3당은 클라우드 플랫폼을 구축하여 당원의 신속한 평가와 빅데이터 평가체계를 구축하고 평가절차, 평가지표와 평가보고 등 관건점을 정리하고 실현하였다.당원은 당건설플랫폼의"자체조사, 상호조사, 조직조사, 일상조사와 AI조사"의 5개 방면의 종합평가를 통해 자동적으로 평가보고를 생성할수 있으며 당원초상화와 지식도보를 결합하여 당원을 위해 학습내용을 추천하고 당원들이 학습효과를 제고하도록 도와줄수 있다.

온라인'인터랙티브 서비스'센터

●사교형

당원 상호 교류:미니블로그식의"홍색공유","짝짓기방조","학습심득"등 여러가지 형식의 상호교류를 지지하고 인터넷사교의 방식을 참고하여 당원들은 당건설플랫폼을 통해"사업을 말리고 성적을 말리고 하이라이트를 말린다"며 당원들이 부지런히 공유하고 기층당건설의 활력을 제고할수 있도록 해야 한다.

●편리한 당과 대중의 상호작용 방식: 당군봉사문호를 통해 당원들이 대중의 마음을 경청하고 당건설의 선도역할을 강화할수 있도록 해야 한다.

(1) 당대표 예약: 당대표 사업제도를 실시하여 당대표가 대중의 목소리에 귀를 기울이고 기층에 가라앉으며 대중에 심입하고 문제를 발견하고 문제를 해결하며 대중을 위해 봉사하도록 해야 한다.

(2) 선진인재작업실: 선진인재자원을 모아 온라인에서 대중을 위해 질의응답과 어려움을 해결하고 선진인재역할을 발휘한다.

당 건설 과학 정책 결정 센터

신화 3당 건설 클라우드 플랫폼은 AI 분석 엔진과 결합하여 지능, 다차원, 입체적인 당 건설 분석 결정 센터를 제공한다.

●당 건설 지수: 관리구역내의 모든 당원들의 학습효과를 직관적으로 반영하는 량화지표는 조직부가 전반 조직의 당원초상화를 료해하도록 도와주며 목적성있는 조직당원교육과 제고, 정확한 시책을 진행할수 있다.추세분석을 통해 당건설지수의 변화를 료해하면 전문교육의 효과를 회고하고 책략을 끊임없이 조정하고 최적화하는데 편리하다.

●당원 분석: 시스템은 당원 연령, 당령, 당원 유형, 학력 등 다차원적으로 당원을 분석한다.거시적인 당원 분석을 참고함으로써 당 조직은 예비 당원을 발전시킬 때 더욱 차원성과 목적성을 가질 수 있다.

●조직 분석: 조직사업심사를 량화하고 적분관리제로 통계와 순위를 진행하여 당조직이 선진을 발양하고 엄하게 감독지도하며 사업을 락착하도록 도와주어야 한다.