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쿤커의 기업 문화
29/09/2021
과학 기술을 선도하고, 인재를 기초로 하며, 품질로 생존하고, 서비스로 발전을 추구한다.
비즈니스 목적:전심전력으로 고객을 위해 봉사하다.
비즈니스 목적:전심전력으로 고객을 위해 봉사하다.
엔터프라이즈 비전:측정 제어 세계, 서비스 전 세계, 세계 계기 브랜드 창건
기업의 임무:고객에게 실행 가능한 측정 제어 솔루션 제공
주주권 격려 이념:분투자 를 근본 으로 하다
기업 정신:진실과 실리를 추구하고, 지행합일
경영 이념:질적 으로 생존 을 추구하고, 규정 을 세워 안정 을 추구하고, 혁신 발전 을 추구하며, 다방면 으로 윈윈 하다
인재 이념:인재는 쿤커의 가장 큰 자본이다
기존 인재를 잘 활용하고, 핵심 인재를 존중하며, 긴급히 필요한 인재를 영입하고, 미래 인재를 비축하다
덕을 근간으로 하고, 기술을 기초로 하여, 사람은 그 재능을 다하고, 재능은 그 효용을 다한다.
애프터서비스 개념:고객의 요구를 근본적인 출발점으로 하여 신속한 응답, 인내심 있는 지도, 세심한 서비스, 진심으로 대하다
작업 태도:적극적이고 주동적으로 문제 해결 방법을 찾다.
윤리:마음속으로 감사하고, 자신을 엄하게 단속하며, 일에 대해 마음을 다하고, 물건에 대해 소중히 여긴다.
품질 방침:전문적인 모델 선택, 엄격한 절차, 전원 참여, 지속적인 개선
기업의 임무:고객에게 실행 가능한 측정 제어 솔루션 제공
주주권 격려 이념:분투자 를 근본 으로 하다
기업 정신:진실과 실리를 추구하고, 지행합일
경영 이념:질적 으로 생존 을 추구하고, 규정 을 세워 안정 을 추구하고, 혁신 발전 을 추구하며, 다방면 으로 윈윈 하다
인재 이념:인재는 쿤커의 가장 큰 자본이다
기존 인재를 잘 활용하고, 핵심 인재를 존중하며, 긴급히 필요한 인재를 영입하고, 미래 인재를 비축하다
덕을 근간으로 하고, 기술을 기초로 하여, 사람은 그 재능을 다하고, 재능은 그 효용을 다한다.
애프터서비스 개념:고객의 요구를 근본적인 출발점으로 하여 신속한 응답, 인내심 있는 지도, 세심한 서비스, 진심으로 대하다
작업 태도:적극적이고 주동적으로 문제 해결 방법을 찾다.
윤리:마음속으로 감사하고, 자신을 엄하게 단속하며, 일에 대해 마음을 다하고, 물건에 대해 소중히 여긴다.
품질 방침:전문적인 모델 선택, 엄격한 절차, 전원 참여, 지속적인 개선
2021년 품질 방침
쿤코 계기의 행동 준칙
업업적은 인재를 가늠하는 기준으로 고생을 중시하지 않고 공로를 중시한다.
책임이 위치를 결정한다. 책임이 없으면 자리가 없다.
지도자는 직원을 위해 봉사하고, 직원은 고객을 위해 봉사하며, 후방 부서는 전방 부서를 위해 봉사하고, 생산 부서는 판매 부서를 위해 봉사하며, 판매 부서는 생산 부서를 위해 책임진다.
중요한 일은 첫째, 정확한 거절을 배워야 한다
진짜 열심히 하는 거랑 열심히 하는 것처럼 보이는 거랑 천양지차예요.
1그램의 충성은 1킬로그램의 지혜와 맞먹는다
영원히 기회를 가장 유능한 사람에게 남겨야 한다
도전이 없으면 성장도 없다.
1톤짜리는 1그램짜리보다 못하다
단순할수록 더 오래
문제가 생기면 먼저 세 가지 해결 방안을 생각하고 문을 두드려라
책임이 위치를 결정한다. 책임이 없으면 자리가 없다.
지도자는 직원을 위해 봉사하고, 직원은 고객을 위해 봉사하며, 후방 부서는 전방 부서를 위해 봉사하고, 생산 부서는 판매 부서를 위해 봉사하며, 판매 부서는 생산 부서를 위해 책임진다.
중요한 일은 첫째, 정확한 거절을 배워야 한다
진짜 열심히 하는 거랑 열심히 하는 것처럼 보이는 거랑 천양지차예요.
1그램의 충성은 1킬로그램의 지혜와 맞먹는다
영원히 기회를 가장 유능한 사람에게 남겨야 한다
도전이 없으면 성장도 없다.
1톤짜리는 1그램짜리보다 못하다
단순할수록 더 오래
문제가 생기면 먼저 세 가지 해결 방안을 생각하고 문을 두드려라